Bernd | Leiter Value Facturing
Bernd startete mit 40 Jahren als Fertigungsleiter bei Reinhausen und übernahm seitdem viele spannende Aufgaben. Er erzählt uns, was ihn an seinem Team begeistert und warum Offenheit und der Austausch zwischen den Generationen für ihn der Schlüssel einer erfolgreichen Zusammenarbeit sind.
„Das Erfolgsgeheimnis einer guten, generationsübergreifenden Zusammenarbeit besteht darin, voneinander zu lernen!“
Wie bist du bei Reinhausen der gestartet und was hat sich für dich im Laufe Jahre verändert?
Im Alter von 40 Jahren habe ich bei Reinhausen als Fertigungsleiter angefangen und durfte über die Jahre zahlreiche weitere Aufgaben und Funktionen in der Produktion und darüber hinaus übernehmen. Besonders begeistert mich der Einsatz und die Innovationsfreude meiner Mitarbeiter und Kollegen – unabhängig von Position und Alter – sowie die vielseitigen Aufgaben, mit denen ich betraut war und bin. Deshalb empfehle ich, stets offen für neue Herausforderungen zu sein und Verantwortung zu übernehmen. Verantwortung erlaubt zu gestalten und macht den Unterschied zwischen reiner Arbeit und echter beruflicher Erfüllung.
Wie funktioniert bei euch im Team der Wissenstransfer zwischen den Generationen?
Das Erfolgsgeheimnis einer guten, generationsübergreifenden Zusammenarbeit besteht darin, voneinander zu lernen. Aber auch unabhängig vom Alter habe ich die Erfahrung gemacht, dass der Wissenstransfer am besten "Learning on the job" funktioniert. Hierzu ist allerdings eine unkomplizierte und zeitnahe Erreichbarkeit unerlässlich.
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