Gender-Hinweis

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verzichten wir auf die gleichzeitige Verwendung genderspezifischer Sprachformen. Wir sprechen die Leser unserer Karriereseite mit „Du“ an, respektieren aber selbstverständlich, wenn im weiteren Verlauf des Kennenlernens sich andere Präferenzen in der Anrede entsprechend des Umfeldes und der Umstände ergeben. Unsere Ausschreibung richtet sich selbstverständlich auch an Interessenten mit Behinderung. Wir stellen die besten Talente ein, ungeachtet ihrer Rasse oder ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters, der sexuellen Identität oder Orientierung, und wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der für Chancengleichheit steht.