Stefanie | Gruppenmeisterin Antriebsmontage

Stefanie erzählt uns von ihrem Karriereweg zur Gruppenmeisterin. Sie berichtet, wie sie sich beruflich weiterentwickelt hat, warum sie sich bei MR für die Zukunft gut aufgestellt fühlt und wie flexible Arbeitszeiten ihr helfen, Job und Privatleben zu verbinden.

„Gerade in herausfordernden Zeiten zeigt sich, wie wichtig unsere Produkte sind – das gibt mir Vertrauen in eine sichere Zukunft bei MR.“

Stefanie Amann, Gruppenmeisterin Antriebsmontage

Wie sah Dein Karriereweg im Unternehmen aus?

Ich habe 2021 bei MR in der Verdrahtung der Abteilung Antriebsmontage angefangen. Die Arbeit hat mir von Anfang an sehr gut gefallen, und der Wunsch, eine Weiterbildung zum Industriemeister Elektrotechnik zu machen, bestand schon, bevor ich bei MR gestartet bin. 2022 habe ich dann meine Weiterbildung in Teilzeit neben meinem Vollzeitjob begonnen. Nach etwa einem Jahr wurde ich darauf aufmerksam gemacht, dass in meiner Abteilung eine Stelle als Gruppenmeisterin frei ist – und man hat mich ermutigt, mich zu bewerben. Obwohl ich meine Weiterbildung noch nicht abgeschlossen hatte, habe ich den Schritt gewagt – mit Erfolg. Seit Mai 2023 bin ich nun Gruppenmeisterin in der Antriebsmontage und für die Gruppe Verdrahtung verantwortlich.

Fühlst du dich bei MR als Arbeitgeber gut für die Zukunft aufgestellt?

Die Branche, in der wir tätig sind, gilt als äußerst krisenfest. Gerade in herausfordernden Zeiten zeigt sich, wie wichtig unsere Produkte und Lösungen sind. Wir entwickeln kontinuierlich neue Ideen und Technologien, die nicht nur unsere Wettbewerbsfähigkeit sichern, sondern auch neue Perspektiven eröffnen. Dies gibt mir das Vertrauen, dass mein Arbeitsplatz sicher ist und wir gemeinsam optimistisch in die Zukunft blicken können.

Welche Rolle spielt flexible Arbeitszeitgestaltung für deine Work-Life-Balance?

Ich schätze die flexible Arbeitszeitgestaltung sehr, denn sie ermöglicht mir, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren. Wenn ich mal einen privaten Termin habe oder früher gehen möchte, spreche ich mich einfach kurz mit meinen Kolleginnen und Kollegen ab. Bei uns im Team unterstützt jeder jeden. Das schafft Vertrauen und ein angenehmes Arbeitsklima. So bleibt genug Raum für persönliche Bedürfnisse, ohne dass die Arbeit darunter leidet.

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