30.07.2026 Unternehmen

Reinhausen veröffentlicht
ersten Nachhaltigkeitsbericht

Freiwillige Transparenz über Umwelt, Gesellschaft und verantwortungsvolle Unternehmensführung.

Regensburg, 30. Juli 2026 – Die REINHAUSEN Group veröffentlicht heute ihren ersten Nachhaltigkeitsbericht – freiwillig und bereits zwei Jahre vor der für das Unternehmen geltenden verpflichtenden Berichterstattung nach der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD). Mit dem Bericht für das Geschäftsjahr 2025 schafft das Unternehmen umfassende Transparenz über seine Auswirkungen auf Umwelt, Mitarbeitende und Gesellschaft. Gleichzeitig orientiert sich der Bericht bereits in Teilen an den Anforderungen der European Sustainability Reporting Standards (ESRS), die den Berichtsrahmen der CSRD vorgeben.

Als global tätiges und wirksames Unternehmen der Energietechnik versteht Reinhausen Nachhaltigkeit als festen Bestandteil seiner Unternehmensführung und nachhaltiges Handeln als zentralen Baustein der Strategie. Investitionsentscheidungen, Produktentwicklungen und die Zusammenarbeit entlang der globalen Wertschöpfungskette werden deshalb immer auch hinsichtlich ihrer ökologischen und sozialen Auswirkungen betrachtet.

„Die Energieversorgung von morgen braucht mehr als technische Innovationen. Sie braucht Verantwortung – für das Klima, für Menschen und für die Gesellschaft.“

Holger Michalka, Geschäftsführer der Reinhausen GmbH

„Energiversorgung braucht Verantwortung.“

„Mit unserem ersten und freiwilligen Nachhaltigkeitsbericht 2025 machen wir sichtbar, wo wir aktuell stehen, wie wir Verantwortung übernehmen und unsere Nachhaltigkeitsleistung systematisch weiterentwickeln.“, erklärt Holger Michalka, Geschäftsführer von Reinhausen.

Der Nachhaltigkeitsbericht beschreibt Maßnahmen in den Bereichen Umwelt, Soziales und verantwortungsvolle Unternehmensführung im globalen Zusammenhang. Gleichzeitig versteht Reinhausen die Veröffentlichung als Beginn eines kontinuierlichen Lern- und Entwicklungsprozesses. Der Bericht zeigt nicht nur den aktuellen Status, sondern macht auch Handlungsfelder und Verbesserungspotenziale sichtbar.