Jessica | Controllerin

Jessica beschreibt, wie abwechslungsreich ihr Job als Konzern-Controllerin in einem Weltunternehmen ist und welche Erfahrungen sie als Frau in einer traditionell männlich dominierten Arbeitsumgebung macht.

„Was zeichnet unsere MR-Powerfrauen aus? Dass sie sich selbst treu bleiben und sich nicht verbiegen lassen.“

Jessica Mandl, Controllerin

Was macht Dir an Deinem Job bei MR am meisten Spaß?

Besonders gut an meinem Job gefällt mir die perfekte Mischung meines Aufgabengebietes sowie der Mix aus konzentrierter Einzelarbeit und Teamarbeit mit meinen Kolleginnen und Kollegen. Das gute Arbeitsklima und die Zusammenarbeit mit ihnen ist mir sehr wichtig. Durch den regelmäßigen Kontakt mit den Kollegen aus den internationalen Tochtergesellschaften und die damit verbundenen Dienstreisen ist mein Job sehr abwechslungsreich. Seit meiner Anstellung ergibt sich für mich immer wieder die Möglichkeit, mich neuen Herausforderungen zu stellen.

Unser neuer Slogan heißt "Where Power meets Passion". Wo hast Du dies bereits erlebt?

Unser Firmenmotto "Where Power meets Passion" erlebe ich besonders während der Hochphasen im Controlling – beim Jahresabschluss, in den Planungsrunden sowie in den Projekten. Ein persönliches Highlight für mich war eine langfristige Unterstützung einer Tochtergesellschaft in der Finanzbuchhaltung. Durch hohen Arbeitseinsatz, sehr gute Zusammenarbeit aller Kolleginnen und Kollegen und einem ausgezeichneten Teamspirit konnten Prozesse optimiert und digitalisiert werden.

Welche persönlichen Erfahrungen konntest Du mit Diversity sammeln?

Besonders hervorheben möchte ich die positive Unternehmenskultur. Bei MR kann man wirklich von Diversity sprechen. Der Umgang untereinander ist geprägt von maximaler Persönlichkeitsentfaltung für jeden Einzelnen, Gleichberechtigung und gegenseitige Wertschätzung und Respekt. Ich habe bisher nur positive Erfahrungen gesammelt. Als relativ "junge" Kollegin (< 30) wurde mir immer mit Respekt und Wertschätzung gegenübergetreten. Es ist ein schönes Gefühl zu wissen, dass meine Kolleginnen und Kollegen in der Abteilung, aber auch abteilungsübergreifend an meiner Meinung sowie Einschätzungen interessiert sind und ich diese offen und ohne Bedenken aussprechen kann.

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