Christiane | Projektleiterin

Dank der flexiblen Arbeitszeitmodelle kann Christiane ihr berufliches und privates Leben optimal vereinbaren, was ihr eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht.

„Diversity heißt für mich, Unterschiede als Gewinn wahrzunehmen.“

Christiane Rottmair, Projektleiterin Prozessoptimierung Methoden

Wie unterstützt Dich MR bei Deiner persönlichen Work-Life-Balance?

Mein Arbeitgeber ermöglicht es mir, durch flexible Arbeitszeitmodelle mein Bestes in allen Bereichen meines Lebens geben zu können. Zu Hause kann ich ganz die private Rolle wahrnehmen - und in meiner Rolle hier im Büro werde ich durch meine Kollegen und meinen Vorgesetzten als wertvolles Teammitglied wahrgenommen. Ich komme gerne ins Büro, nutze aber auch gerne die Möglichkeiten des mobilen Arbeitens, gerade weil das Familienleben nicht immer planbar ist!

Was bedeutet Diversity für Dich?

Diversity heißt für mich, immer wertschätzend auf Augenhöhe zu kommunizieren, egal welchen Hintergrund eine Kollegin oder ein Kollege hat - und diese Unterschiede als Gewinn wahrzunehmen. Wir sind alle ein Team in der MR.

Unser Arbeitgeber-Slogan heißt "Where Power meets Passion". Wo ist in Deinem Arbeitsbereich "Power" spürbar? Und wo erlebst Du "Passion"?

"Power" heißt für mich vor allem Geschwindigkeit aufnehmen, eben so richtig mit "Power" an einer Sache arbeiten können. "Passion" entsteht dann zumindest bei mir von ganz allein, wenn etwas funktioniert und alle an einem Strang ziehen um das gemeinsame Ziel zu erreichen!

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