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多元化增添价值！
Reinhausen 的多元化
在MR，拥有多元视角、不同背景的同事，是我们力量的源泉。
我们深信，员工的多样性以及个体的独特性，能提升公司的创新能力与竞争力。毕竟，唯有具备多样化的员工队伍，我们才能理解、激发并满足全球客户与合作伙伴的需求。在这里，赏识、理解、团结及团队合作的文化，是我们共同迈向成功的基石。
„生活是多元化的！多元化将我们连接起来。多元化管理对我们来说才是真正有竞争力的因素，作为一家现代化公司，这是理所当然的。今天的多元化将确保我们明天的成功。“
Dr. Nicolas Maier-Scheubeck, 董事会发言人
精准识别真正的需求，并将满足这些需求奉为使命。
作为客户理解者，展望未来，我们期望能更透彻地洞悉客户面临的挑战与需求，借助数字化手段与可持续发展举措，全力助推客户迈向成功。
我们致力于从已被验证行之有效的事物中，剔除不必要的部分，以此实现进一步的优化。
为简化自身工作，我们始终聚焦于真正关键之事。对我们而言，达到80%程度的解决方案，便足以让我们着手开展工作，后续还会逐步完善。同时，我们也致力于让他人的工作同样变得轻松。
尽早孕育新想法，同时秉持风险意识
我们无畏风险，彼此坚定支持，携手攻克重重挑战。哪怕有人心存疑虑，试图劝阻，也注定难如登天。
我们携手奋进，能够更迅速地达成卓越的解决方案。
我们彼此坦诚直言、相互反馈，一同欢庆成功，也坦然面对挫折。
Sarina Biederer 能在 MR 精准发挥自身优势。通过团队协作，她能从同事多样才能中获益，她觉得这对未来职业生涯是一大优势。
在 MR，Kathrin Koppmann从大家的相处中感受到了赏识与友善 —— 这是一家铭记传统，又接纳新思想，还为每个人提供发展空间的公司。
Jessica 描述了她在一家跨国公司担任集团财务控制经理一职的丰富经历，并分享了自己作为女性在传统男性主导工作环境中的体验。
Corinna Riederer 很欣赏MR公司能够充分利用全体员工不同技能这一点。
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