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La diversità aggiunge valore!

Diversità a Reinhausen

La diversità aggiunge valore!

Diversità a Reinhausen

Una cultura dell'apprezzamento e delle pari opportunità

Colleghi con un'ampia varietà di prospettive e di competenze rappresentano la forza e l'unicità di Maschinenfabrik Reinhausen. 
Siamo convinti che la diversità e l'individualità di ciascuno rafforzino la nostra innovazione e competitività. Perché solo grazie alla diversità possiamo capire, ispirare e soddisfare le esigenze dei nostri clienti e partner in tutto il mondo. Una cultura di apprezzamento, comprensione, coesione e lavoro di squadra costituisce la base del nostro successo comune.

„“La vita è diversità! La diversità è un legame. La gestione della diversità è per noi un vero e proprio fattore competitivo e, in quanto azienda moderna, una cosa ovvia. In questo modo, la diversità di oggi garantisce il nostro successo di domani”.“

Dr. Nicolas Maier-Scheubeck, portavoce del Consiglio di Amministrazione

Modelli culturali:

Personalizzatore

Riconoscere le necessità e prendersene carico.

In qualità di personalizzatori, vogliamo cogliere le sfide e le esigenze del futuro e soddisfare i nostri clienti attraverso la digitalizzazione e la sostenibilità.

Semplificatore

Migliorare ciò che si è sempre fatto facendo il non necessario.

Per semplificarci le cose, ci concentriamo sempre su ciò che è veramente importante. L'80% delle soluzioni è sufficiente per noi per iniziare e viene gradualmente migliorato, rendendo le cose più facili per gli altri.

Precursore

Anticipare nuove idee con la consapevolezza del rischio

Ci facciamo carico dei rischi e ci sosteniamo a vicenda per superare le sfide insieme. Gli scettici dovrebbero impegnarsi molto per dissuaderci.

Connettore

Realizzare insieme soluzioni eccellenti molto più velocemente.

Ci diamo feedback aperti e sinceri, festeggiamo insieme i successi e accettiamo gli ostacoli.

Cosa dicono i nostri dipendenti

Sarina

Sarina può sfruttare in modo mirato i suoi punti di forza in MR. Lavorando insieme, beneficia dei diversi talenti dei suoi colleghi, che considera un grande vantaggio per la sua carriera futura.

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Kathrin

Presso il Gruppo MR, Kathrin sperimenta l'apprezzamento e la cordialità nei rapporti reciproci - in un'azienda consapevole della propria tradizione, ma anche aperta a nuove idee e che offre a tutti spazio di sviluppo.

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Jessica

Jessica descrive la varietà del suo lavoro di controller di gruppo in un'azienda globale e condivide le sue esperienze di donna in un ambiente di lavoro tradizionalmente dominato dagli uomini.

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Corinna

Corinna apprezza il fatto che MR utilizzi le diverse competenze di tutti i suoi dipendenti.

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Riconosciuto e premiato.

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