Inge | 前台接待员
“Inge 20 岁时开启了在 MR 的职业生涯，经历一段较长的家庭休整期后，以前台接待的身份重返公司。如今，她十分珍视公司多元的发展机遇、独特的团队凝聚力，以及支持员工健康与工作生活平衡的各类项目。”
您在公司的职业发展路径是怎样的？
我 1980 年在 Reinhausen 开启职业生涯，20 岁的我加入公司组织部，当时公司正筹备组建文件处理中心，并引入 CAD 技术。1994 年女儿出生，我便开始了长期的家庭休整。2016 年，我有幸以前台接待员身份重返 Reinhausen。这段时间里，公司规模实现了跨越式发展，新产品不断推出，新大楼相继建成，新同事也陆续加入。但 Reinhausen 特有的团队凝聚力与核心价值观始终未变。
Reinhausen 如何支持您实现工作生活平衡？
Reinhausen 兼顾各年龄段员工需求，理解不同人生阶段个体的差异。我切实感受到了全方位支持，尤其赞赏公司推出的健康类项目，比如 “退休适应计划” 和 “日常健康管理” 专题研讨会。此外，汉莎健身（Hansefit）会员资格让我保持活力，进一步优化了我的工作生活平衡。
与不同年龄段同事高效协作的 “秘诀” 是什么？
“我的座右铭是：微笑无需成本，却能带来巨大改变。对我来说，良好的团队合作就从这微笑开始 —— 无论我们身处哪个年龄段。每个人都有独特的优势与经验，只要我们充分发挥所长、相互支持，就能实现共赢。”
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