Giovanni | Responsabile Elaborazione Ordini | Sede di Trissino

Giovanni racconta il suo percorso professionale in Reinhausen Italia, le esperienze chiave che hanno determinato la sua crescita e ciò che rende la cultura aziendale così stimolante. Racconta inoltre come la flessibilità, il lavoro di squadra e una mentalità orientata al futuro influenzino il suo lavoro quotidiano, contribuendo a creare un equilibrio significativo tra vita professionale e vita privata.

„Fin dall'inizio ho trovato l'ambiente ideale per sviluppare ulteriormente e migliorare le mie capacità.“

Giovanni Asta, Responsabile Elaborazione Ordini | Sede di Trissino

Come si è sviluppata la tua carriera all'interno dell'azienda?

Grazie alla mia esperienza come Senior Application Engineer e Key Account Manager, unita alla mia formazione accademica in ingegneria meccanica, sono entrato a far parte di Reinhausen nel 2023 e sin dall'inizio ho trovato l'ambiente ideale per sviluppare ulteriormente e migliorare le mie capacità. La formazione strutturata, la collaborazione solida e una cultura aziendale dinamica mi hanno permesso di esprimere appieno il mio potenziale e accelerare la mia crescita professionale. Dopo aver iniziato con l'elaborazione degli ordini, ho acquisito una conoscenza approfondita dei processi interni, in particolare attraverso la gestione delle non conformità (YWC). Dal 2025 sono responsabile del team Order Processing presso Reinhausen Italia, il che riflette il mio sviluppo all'interno di Reinhausen e la mia motivazione a contribuire al suo continuo successo.

Cosa apprezzi di più della nostra cultura e del nostro ambiente di lavoro?

Ciò che apprezzo maggiormente della cultura aziendale di Reinhausen è la combinazione di autentica collaborazione, fiducia reciproca e una forte mentalità orientata ai risultati. È un ambiente che favorisce la comunicazione aperta, il dialogo costruttivo e il vero lavoro di squadra, consentendoci di affrontare efficacemente anche le sfide più complesse. Apprezzo molto anche l'alto livello di empowerment concesso ai dipendenti: la libertà di proporre miglioramenti, prendere iniziative e contribuire attivamente all'evoluzione dell'azienda, supportati da una leadership chiara, una visione lungimirante e l'impegno di Reinhausen nell'iniziativa Culture Change. In sostanza, lavorare in Reinhausen significa far parte di un'azienda che coniuga l'innovazione con una forte attenzione alle persone.

Che ruolo gioca il modello di lavoro flessibile nel tuo equilibrio tra vita professionale e vita privata?

Gli orari di lavoro flessibili svolgono un ruolo fondamentale nel permettermi  di mantenere un sano equilibrio tra vita professionale e vita privata, consentendomi di pianificare le mie giornate in modo più efficace e di gestire le responsabilità lavorative e gli impegni familiari senza compromettere le prestazioni o il benessere. Apprezzo anche il modo in cui questa flessibilità riflette l'impegno dell'azienda nei confronti della sostenibilità, poiché un minor numero di giorni di pendolarismo riduce le emissioni e il traffico, mentre il lavoro da casa contribuisce a diminuire il consumo energetico nelle sedi aziendali. Questo approccio non solo sostiene i dipendenti, ma dimostra anche una mentalità moderna e responsabile nei confronti dell'impatto ambientale. 

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