薪酬及福利

我们的签约员工适用巴伐利亚金属和电气行业的劳资协定,薪酬高于行业平均水平。

h4> 年假及年假补贴

 

我们的正式员工每年享有30天年假。年假工资为平均日工资的50%。

圣诞节津贴

入职超过6个月的员工即享有圣诞节津贴。根据工龄,津贴金额为一个月工资的25%至55%。

为了奖励员工们所付出的劳动,我们发放的奖金和福利远远超出了劳资协定的规定。因此我们在企业业务状况良好时将发放特殊津贴,提供绩效奖金,提供培训补助和培训休假。

养老金

MR公司为员工提供了养老金计划,该计划的经费完全由雇主支付。此外,MR还通过直接保险、养老基金和支持基金的方式为个人缴纳养老金。

保险

MR员工免费享有企业意外伤害保险,囊括了职业伤害和个人意外伤害两个部分。

MR食堂

“物美价廉”是MR莱茵豪森总部食堂的口号,这不是由外部服务提供商经营的食堂,而是我们公司自己的食堂。我们的员工可以在每天更换的菜单中尽情选择,在晚班、夜班或周六还有免费提供的点心。

补贴和补助

我们在举行各种体育活动和其他娱乐活动时会为员工发放补贴,另外通过各类集体基金以及企业本身的资金,在诸如结婚等特别的大事时也会给予补助。

 

Voices of our Employees