АДМИНИСТРАТИВНЫЕ ФУНКЦИИ

The Finance, Organization, IT, and Human Resources departments are chief among the administrative functions.

 

Что Вас ожидает

Работая в этой сфере, Вы будете оказывать помощь коллегам компании MR в качестве партнера по бизнесу. Часть работы будет составлять обеспечение стабильности и надежности всех процессов для поддержки отделов предприятия в их ежедневной работе.  Другой составляющей является разработка и реализация инновационных проектов и программ. Они занимаются решением целого комплекса сложных задач. Международные масштабы нашего предприятия обеспечивают возможность для дальнейшего развития глобальных структур и процессов, а также углубления связей на международном уровне.

В такой же степени, как и к нашим изделиям, мы предъявляем к нашей работе высочайшие требования качества. И залог нашего успеха - наш высококвалифицированный и имеющий сильную мотивацию персонал.

В деятельности нашего концерна это направление играет ведущую роль. Так, наряду с ведением финансовой бухгалтерии и экспортными операциями, составлением счетов и смет в задачи финансового отдела входит и практически вся система контроллинга группы компаний Reinhausen. В сферу компетенции работников этого направления входит также управление рисками и валютный менеджмент, а также все вопросы, связанные с налогами или касающиеся правовых аспектов деятельности компаний с точки зрения их членства в концерне.
Наши главные задачи не ограничиваются составлением месячных и годовых отчетов, оперативным планированием и прогнозированием, в их число входят также стратегическая поддержка в рамках среднесрочного планирования и коммерческое сопровождение, консультации и контроллинг многих интересных проектов.
При работе в области контроллинга участия постоянно имеется возможность принять на себя ответственность руководителя за административный сектор дочерних предприятий, а также  коммерческую ответственность за определенный регион.  В то время, как наши сотрудники контроллинга исследования и развития наблюдают и сопровождают разработку и развитие наших инноваций, персонал контроллинга изделий занимается анализом и оптимизацией нашего производственного сектора, насчитывающего более тысячи сотрудников.

Мы рассматриваем наш персонал как самый ценный ресурс компании MR. И такое понимание характерно для всех наших отделов, занимающихся различными кадровыми вопросами - от производственного обучения и консультаций по персоналу до набора кадров.  Поэтому мы являемся компетентным помощником по вопросам персонала для всех направлений деятельности предприятия.  Наша цель - не только набирать таких сотрудников, чтобы они соответствовали духу и требованиям компании MR и обладали хорошей квалификацией, но и то, чтобы мотивировать персонал и способствовать тому, чтобы люди испытывали удовлетворенность от труда. Этого можно достичь, используя разные средства - систематическое развитие кадров, материальные поощрения и льготы или компетентные консультации референта по персоналу. Мы поддерживаем наших сотрудников при их выезде работу за рубеж с продолжительным временем пребывания. Наш международный отдел по менеджменту персонала заботится о соблюдении интересов сотрудников перед отъездом и после возвращения.

Результативность и экономическая эффективность имеют для компании MR большую ценность. Мы даем нашим коллегам консультации на тему "разработка и построение технологического процесса", совместно занимаемся оптимизацией технологических  процессов и гарантируем стабильность и ориентированность информационных технологий и технических инфраструктур на будущее.  Бизнес-процессы компании MR поддерживаются с помощью оптимально подобранных систем, в частности, SAP. При этом мы оказываем помощь в достижении бизнес-целей с помощью ноу-хау, а также, используя структурированные процедуры и методы.
Надежная работа инфраструктуры информационных технологий и коммуникаций - важный базис для осуществления наших бизнес-процессов. Поэтому в области техники информационных технологий мы обращаем внимание на важность высококачественного, стабильного и современного системного ландшафта.

 

Что ожидаем от Вас мы

На рабочие места в административной сфере мы подыскиваем сотрудников, располагающих богатыми специальными и методическими знаниями, ориентированных на оказание услуг. Наши коллеги должны быть коммуникабельны, настроены на быстро меняющиеся задачи, были способны распознавать и решать проблемы, а также умели работать в команде.  Так как наша компания работает на международном рынке, требуется быть готовым к деловым поездкам и владеть иностранными языками.
Мы ценим сотрудников, которые работают, что называется, с душой, ведь это является важной составляющей любого дела.

Наше предложение вызвало у Вас интерес? В таком случае узнайте, какие у нас есть

открытые вакансии