Гармоничное соотношение работы и жизни

Мы стараемся обеспечить Вам прочный тыл не только на производстве. Мы разработали целый комплекс мер для того, чтобы профессиональная и семейная сферы жизни наших сотрудников находились в гармонии.

Для того, чтобы у нашего персонала была хорошо сбалансирована трудовая и личная жизнь, мы предоставляем возможность гибкого распределения рабочего времени по дням и неделям. Таким образом они могут распределять объем оговоренного в трудовом договоре рабочего времени так, как им удобно. Вариативные возможности при составлении графика работы достаточно широки - от сокращения рабочего времени до деления рабочего места и ставки между двумя или несколькими сотрудниками. Само собой разумеется, что наши сотрудники, работающие неполный рабочий день, получают от предприятия такую же самую поддержку, как и их коллеги с полным рабочим графиком. В некоторых случаях мы предоставляем возможность выполнять офисную работу и из дома. Кроме того, оптимальное распределение рабочего времени дает тарифным работникам возможность путем накопления переработок иметь больше свободного времени, которое они могут либо потратить на самообразование, либо раньше уйти на заслуженный отдых.


Рабочие места можно создать и укрепить только на "здоровом" предприятии. Для этого нам требуется не только экономический успех, но и здоровый персонал. Для компании MR является само собой разумеющимся, что мы не только заботимся об оптимальном медицинском обслуживании, но и заботимся о хорошей физической форме нашего персонала. Поэтому наряду с возможностью участия в различных спортивных группах в рамках нашего предприятия мы выплачиваем надбавки для активного отдыха и поддержания физической формы.

 
Наши сотрудники могут получить информацию, например, по таким актуальным и популярным вопросам как "здоровая спина", "стресс и как его снять" или "здоровое питание", ознакомившись с нашими научно-популярными брошюрами по медицинской тематике или прослушав соответствующие курсы или доклады. Мероприятия по прививкам, семинары по борьбе с курением или курсы по тренировке осанки и культуры движения дополнят список предлагаемых нами мероприятий.


Присмотр за детьми

В непосредственной близости от здания администрации предприятия в районе Рейнхаузен начиная с 2007 работают детские ясли „Villa Kunterbunt“, в которых получают уход дети самого младшего возраста от 0 до 3-х лет. Благодаря действующей в рамках нашего предприятия программе отдыха на каникулах для детей от 3,5 до 12 лет Вы можете быть уверены, что Ваши дети будут в надежных руках также и на каникулах. Пребывание в наших многодневных лагерях отдыха с изучением английского языка позволит Вашим детям в общении с носителями английского языка со всего мира получить представление о других культурах и при этом в непринужденной атмосфере углубить знания английского языка. Наряду с доплатой по уходу за детьми мы предоставляем помощь при устройстве детей в детские сады недалеко от места работы.

Декретный отпуск

Сотрудники нашего предприятия остаются в выигрыше также и от широкой поддержки при беременности и после рождения ребенка. Мерами по повышению профессиональной квалификации, а также, предоставляя сотруднику личного наставника, мы заботимся о сохранении во время декретного отпуска связи с профессией и простом и приятном возвращении работницы или работника на родное предприятие после отпуска по уходу за ребенком.
Возможность индивидуального графика распределения рабочего времени после декретного отпуска облегчает процесс возвращения в профессию.

При планировании выездов специалистов для работы за рубеж будут учитываться и интересы семьи работника.

Заботясь о балансе профессиональной деятельности и личной сферы, мы также способствуем и равенству возможностей для развития в профессиональной сфере .