Заработная плата и дополнительные пособия

Для нашего персонала, работающего по тарифу, действуют тарифные договора, действующие в баварской металлургической и электротехнической промышленности, которые считаются в отрасли самыми привлекательными.

  • Отпуск и отпускная прибавка к заработной плате Наши сотрудники имеют право на 30 дней очередного отпуска в году. На каждый день отпуска Вы будете получать к своей заработной плате дополнительную отпускную выплату в размере 50 % от средней заработной платы.

  • Рождественская премия Каждый сотрудник, проработавший на нашем предприятии по меньшей мере шесть месяцев, имеет право на рождественскую премию. В зависимости от трудового стажа премия может составлять от 25 % до 50 % месячной заработной платы.

Заслуги нашего персонала мы вознаграждаем надбавками к заработной плате и дополнительными выплатами, значительно превышающими суммы по тарифному договору. Так мы даем нашему персоналу возможность получить свою долю от прибыли предприятия, выплачиваем премии и доплаты на продолжение образования, а также предоставляем отпуска для получения образования.

Пенсионное страхование

Компания MR предлагает своим сотрудникам пенсионное страхование, которое финансируется исключительно работодателем. В дополнение к этому MR помогает сотрудникам при необлагаемых налогами выплатах в накопительную часть пенсии при частном пенсионном страховании в форме прямого страхования или страхования через пенсионные кассы и кассы взаимопомощи.

Страховки

Компания MR осуществляет бесплатное коллективное страхование своих работников от несчастных случаев, которое покрывает несчастные случаи как на производстве, так и в приватной сфере.

Столовая MR

„Хорошо и дешево“ - это девиз нашей корпоративной столовой, которая находится в ведении MR, а не обслуживается каким-либо другим предприятием. Там нашим сотрудникам предоставляется на выбор несколько обновляемых каждый день меню, а в вечерние, ночные и субботние смены они получают бесплатное питание.

Скидки и надбавки

Наши сотрудники получают преимущества, пользуясь многочисленными скидками для занятий спортом или другими видами отдыха и получают финансовую поддержку как через товарищеские кассы, так и от работодателя в случае особых событий в жизни, например, на свадьбу.