La diversità aggiunge valore!
Diversità a Reinhausen
La diversità aggiunge valore!
Diversità a Reinhausen
Diversità - energizza, attrae e fidelizza!
Nell'ambito della nostra strategia di diversità, ci concentriamo sulle pari opportunità di carriera, sull'eterogeneità all'interno dell'azienda e sullo sviluppo personale di ogni individuo. Apprezziamo la diversità dei nostri dipendenti e attribuiamo grande importanza all'apertura e all'apprezzamento reciproco all'interno della forza lavoro, perché...
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La diversità dà energia!
I team diversificati sviluppano idee e soluzioni più creative. Prospettive diverse spesso portano a risultati più rapidi e a prodotti innovativi.
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La diversità attrae!
Una forza lavoro diversificata può adattarsi meglio a diversi gruppi target e mercati esteri. Ogni cliente ha bisogno di una controparte adeguata.
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La diversità mantiene!
La diversità come cultura aziendale aumenta l'attrattiva sul mercato del lavoro e la motivazione della forza lavoro.
„“La vita è diversità! La diversità è un legame. La gestione della diversità è per noi un vero e proprio fattore competitivo e, in quanto azienda moderna, una cosa ovvia. In questo modo, la diversità di oggi garantisce il nostro successo di domani”.“
Diversità: la nostra filosofia aziendale!
Diversità: la nostra filosofia aziendale!
“Si tratta di far progredire la MR con nuove idee e prospettive. Questo è esattamente ciò che la diversità può fare: è dimostrato che i team composti in modo eterogeneo sono in grado di mettere in discussione gli approcci tradizionali, di vedere le sfide in modo più olistico e di individuare nuovi percorsi. Questo è esattamente ciò di cui ha bisogno il processo di trasformazione di MR. [...]”
Daniel Schmidbaur, responsabile delle risorse umane
Internazionalità - in viaggio in tutto il mondo!
In quanto azienda a vocazione internazionale con rappresentanti in tutti i continenti del mondo, la diversità culturale è per noi un arricchimento. Nella competizione globale, traiamo vantaggio dalle diverse competenze linguistiche e culturali. Ci assicuriamo che tutti i dipendenti, indipendentemente dalla loro origine e dal loro background etnico, si sentano a proprio agio e possano svilupparsi all'interno dell'azienda. L'attenzione principale è rivolta a contrastare i “pregiudizi inconsci” attraverso misure di formazione e campagne mirate.
Donne di potere - non possiamo fare nulla senza di loro!
In qualità di membro dell'Alleanza regionale per le pari opportunità e di vincitore del Family Award, la promozione delle nostre MR Power Women ci sta molto a cuore. Lo dimostrano nella pratica i programmi di sviluppo su misura per le donne e il monitoraggio attivo dello sviluppo della carriera delle nostre potenziali candidate. Una rete di donne a livello aziendale completa il programma.
Diversità - non solo teoria, ma piuttosto pratica!
Ciò è dimostrato anche dalla nostra regolare partecipazione alla Diversity Charta. In qualità di firmatari, l'attenzione è sempre rivolta alla Giornata internazionale della diversità. Inoltre, ogni anno vengono lanciate altre campagne per avvicinare il tema alla forza lavoro e sottolinearne l'importanza. Non leggere la diversità, sentila e vivila!
Riconosciuto e premiato.
