Áreas administrativas

Qué puede esperar

trabajar en las áreas administrativas de MR significa convertirse en el socio comercial de confianza de sus compañeros y compañeras. Por un lado, proporcionándoles procesos estables y seguros para que puedan desempeñar su trabajo diario con eficacia. Y, por el otro, desarrollando e implantando sistemas y herramientas innovadores. El reto que le planteamos es trabajar en un ámbito de responsabilidad amplio e integral. Nuestra orientación internacional le permite configurar y ampliar estructuras y procesos globales e impulsar sistemas en red de alcance mundial.

Los estándares de calidad de nuestros productos y también de nuestro trabajo son extremadamente elevados. Un equipo humano altamente cualificado y motivado nos permite cumplirlos día tras día.

Las áreas administrativas de MR incluyen los departamentos de finanzas, organización, tecnologías de la información y recursos humanos.

El área de finanzas desempeña un papel fundamental dentro del grupo. Entre sus funciones se en-cuentra la contabilidad financiera, la gestión del negocio de exportación y la facturación así como el cálculo de precios y el controlling de todo el grupo REINHAUSEN. La gestión de riesgos y la gestión monetaria así como todas las cuestiones fiscales y jurídicas de las sociedades del grupo también forman parte de su ámbito de responsabilidad.
Las tareas principales del área de finanzas se centran en la elaboración de informes de gestión men-suales y anuales, la planificación presupuestaria y la elaboración de previsiones, el apoyo estratégico en la planificación a medio plazo y el asesoramiento, soporte y control comercial en numerosos e interesantes proyectos.
Los miembros del área de controlling del grupo tienen la posibilidad de asumir responsabilidad directiva técnica en los departamentos administrativos de las filiales así como responsabilidad comercial en las regiones correspondientes. Los empleados del área de controlling de I+D pueden vivir de cerca y participar en el desarrollo de productos e innovaciones, mientras que el equipo de control de la producción se encarga de analizar y optimizar de forma constante una área de producción en la que trabajan más de mil personas.

Nuestras empleadas y empleados son el recurso más valioso de MR. Todos nuestros departamentos de recursos humanos son conscientes de ello y lo reflejan tanto en la formación como en el asesora-miento individualizado o los servicios al personal. Por ello, el equipo de recursos humanos es el interlocutor de confianza para empleados y departamentos en todas las cuestiones relacionadas con la gestión de personal. Nuestro objetivo no solo es captar personal cualificado y adecuado para MR, sino mejorar permanentemente la satisfacción y la motivación de la plantilla existente. Para ello tene-mos implantados programas sistemáticos de desarrollo del personal, modelos atractivos de retribu-ción y prestaciones complementarias y un servicio de asesoramiento personalizado a cargo de res-ponsables de recursos humanos y también del equipo de gestión de nóminas. Los empleados desti-nados al extranjero también cuentan con apoyo y soporte permanentes a cargo del área internacional de recursos humanos, que se ocupa de todas las cuestiones relacionadas con el desplazamiento al extranjero antes, durante y después del viaje.

 

La eficiencia y la eficacia son cualidades muy valoradas en MR. El equipo de organización y TI ase-sora a los compañeros y compañeras en cuestiones relacionadas con la configuración de procesos, optimiza los procedimientos conjuntamente con ellos y garantiza aplicaciones informáticas e infraes-tructuras técnicas avanzadas y estables en todo el mundo. Los procesos empresariales de MR están soportados por sistemas informáticos de última generación, especialmente SAP, y configurados en base a las necesidades. El área de TI y organización contribuye por tanto a la consecución de los objetivos empresariales por medio de un amplio know how de sistemas y procesos así como con procedimientos y métodos estructurados.
El funcionamiento fiable de nuestras infraestructuras informáticas y de comunicaciones es la base para poder desarrollar con éxito nuestro negocio. Por ello es prioritario para nosotros contar con un entorno de sistemas moderno y estable de alto rendimiento.

Qué esperamos nosotros

para nuestras áreas administrativas buscamos profesionales con amplios conocimientos técnicos y metodológicos actuales y una fuerte voluntad de servicio. Valoramos muy especialmente la capacidad comunicativa, la flexibilidad necesaria para asumir tareas cambiantes, un pensamiento orientado a la resolución de problemas y un fuerte espíritu de equipo. En nuestra calidad de actores globales son también importantes la disponibilidad para viajar y el dominio de idiomas extranjeros.
El compromiso, la dedicación y la pasión por el trabajo son para nosotros requisitos fundamentales para alcanzar el éxito.

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