Entorno de trabajo agradable

La felicidad y la satisfacción de nuestras empleadas y nuestros empleados es una prioridad máxima para nosotros. Por eso les preguntamos cómo se sienten a través de encuestas periódicas. En la última encuesta el 80 % de los empleados valoraron su lugar de trabajo como un lugar "excelente" para trabajar. Y creemos que nosotros tenemos algo que ver. Para fomentar el sentimiento de comunidad organizamos actividades y fiestas de todo tipo, desde barbacoas o torneos de fútbol hasta carreras de karts y cursos de seguridad en motocicleta.

A nuestras fiestas de Navidad invitamos también a las empleadas y empleados ya jubilados, puesto que la pertenencia a esta gran familia no finaliza con la jubilación. Muchas de estas celebraciones están amenizadas por el grupo de música "Musikfabrik Reinhausen", formado por empleados de nuestra empresa y cuyos beneficios se destinan a fines benéficos.
La dirección de la empresa también está fuertemente comprometida con este sentimiento de comunidad y mantiene un estrecho contacto con todos los empleados y empleadas. A través del blog de la dirección o del evento "GL-vor-Ort" (La dirección in situ) nuestros empleados tienen la oportunidad de intercambiar impresiones directamente con los máximos responsables ejecutivos.

La fuerte identificación que existe con la empresa se refleja también en las reducidas tasas de fluctuación de MR, que se sitúan claramente por debajo de la media del sector. Sin ir más lejos, dos tercios de los aprendices que empezaron a hacer prácticas en la empresa en los últimos 25 años todavía trabajan con nosotros.


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