Conciliación de la vida familiar y laboral (página de inicio)

Puesto que la motivación y la productividad a largo plazo de cualquier trabajador o trabajadora de-penden de que sea capaz de alcanzar sus objetivos tanto profesionales como personales, le ayuda-mos a conciliar ambas facetas.

Para que nuestros empleados y empleadas puedan alcanzar un buen equilibrio entre trabajo y tiempo libre ofrecemos modelos flexibles de jornada laboral que les permiten adaptar el horario diario o se-manal a sus necesidades personales conforme a las horas convenidas en el contrato. Nuestras solu-ciones personalizadas de trabajo a tiempo parcial incluyen desde una reducción de jornada hasta modelos de trabajo compartido (job sharing). Naturalmente, los empleados a tiempo parcial disponen de las mismas posibilidades de promoción que sus compañeros de jornada completa. También ofre-cemos opciones de teletrabajo. y una cuenta de horas para empleados en régimen general en la que se pueden ahorrar horas extras para más tarde convertirse en tiempo libre adicional que pueden aprovechar para su formación continua o para disfrutar de una jubilación anticipada.


Solo es posible crear puestos de trabajo seguros en una empresa "sana". Y para gozar de buena salud no solo es preciso tener éxito económico, sino también contar con empleados y empleadas sanas. En MR no solo procuramos por la salud de nuestros empleados con revisiones y servicios médicos ocupacionales, sino también por su bienestar y por su estado de forma física. Por eso, no solo impulsamos los equipos deportivos de la empresa sino que subvencionamos la participación en actividades de prevención y fomento de la salud.


Contamos además con una publicación periódica y con una amplia oferta de seminarios y ponencias sobre salud que permiten a nuestros empleados y empleadas estar siempre al día en temas como el dolor de espalda, la dieta sana o el estrés y la relajación, entre otros. Las campañas de vacunación, los seminarios para dejar de fumar o las prácticas de refuerzo de la espalda son algunas de las actividades de nuestro programa de salud. 


Servicio de guardería

Muy cerca de nuestra central de Reinhausen nuestros empleados y empleadas disponen desde 2007 de la guardería "Villa Kunterbunt" para niños de 0 a 3 años. Gracias además a nuestras colonias de verano para niños de tres años y medio a doce puede dejar a sus pequeños y no tan pequeños en buenas manos también en las vacaciones de verano. En nuestros campus de idiomas en inglés con múltiples actividades, sus hijos recibirán información interesante por parte de nativos de todo el mundo sobre otras culturas mejorando de este modo a través de juegos sus conocimientos de inglés. Por otra parte, ofrecemos ayudas económicas para el cuidado de los niños y también asesoramiento a la hora de elegir guarderías y escuelas cerca de nuestra empresa.

Baja parental

Nuestros empleados gozan de un servicio de asesoramiento integral antes, durante y después de su baja parental. Con ofertas de formación continua y la asignación de un "padrino" nos encargamos de que no pierdan el contacto con el trabajo a fin de que puedan reincorporarse sin ningún problema.
Los modelos personalizados de trabajo a tiempo parcial permiten reincorporarse paulatinamente al trabajo durante o después de la baja paternal así como también cuidar a algún familiar si es el caso.

En el caso de destinaciones al extranjero nos ocupamos también íntegramente de las necesidades de su familia.

Además de la posibilidad de compaginar el trabajo con la familia, también promovemos de forma específica la igualdad de oportunidades profesionales