Retribución y prestaciones complementarias

Nuestros contratos de trabajo se rigen por las condiciones estipuladas en los convenios colectivos de la Patronal bávara de la Industria Metalúrgica y Eléctrica (vbm), que se cuentan entre las más atractivas del sector.

  • Paga de Navidad
    Todos los empleados y empleadas que lleven como mínimo 6 meses trabajando en la empre-sa tienen derecho a percibir la paga extraordinaria de Navidad. Dependiendo de la antigüe-dad, la cuantía de la paga extra puede suponer entre el 25 % y el 55 % del sueldo mensual.
  • Vacaciones y paga extra de verano
    Nuestros empleados y empleadas tienen derecho a 30 días de vacaciones al año. Además de su sueldo, los empleados perciben una paga extra de vacaciones equivalente al 50 % del sueldo medio.

Recompensamos el rendimiento de nuestros empleados y empleadas con complementos y suplementos que van mucho más allá de lo establecido en el convenio. Así, por ejemplo, fomentamos la participación de los empleados en el éxito de la empresa por medio de pagos extraordinarios, bonos por rendimiento, formación subvencionada y días para formación.

Pensión de jubilación

MR ofrece a sus empleados y empleadas un plan de pensiones exclusivamente financiado por la empresa. MR ofrece además la posibilidad de contratar un plan de pensiones privado subvencionado mediante la conversión en aportaciones de una parte de la retribución a modo de seguros directos, fondos de pensiones o fondos de previsión.

Seguros

MR tiene suscrito de forma gratuita para todos sus empleados y empleadas un seguro de ac-cidentes a nivel de grupo que cubre accidentes tanto profesionales como particulares.

Cantina MR

"Económica y de calidad"; este es el lema de nuestra cantina de Reinhausen, cuya explota-ción corre a cargo de MR y no de una empresa subcontratada externa. Nuestros empleados pueden degustar en ella varios menús que cambian a diario y, en los turnos de noche y festi-vos, pueden obtener gratis un tentempié.

Descuentos y ayudas

Nuestros empleados y empleadas disfrutan de una gran cantidad de descuentos en numero-sas actividades deportivas y de ocio y reciben ayudas económicas tanto de la caja solidaria como directamente de la empresa en ocasiones especiales, por ejemplo si se casan.