¡La diversidad aporta riqueza!
Diversidad en Reinhausen
¡La diversidad aporta riqueza!
Diversidad en Reinhausen
La diversidad - dinamiza, atrae y une.
Como parte de nuestra estrategia para la diversidad, nos centramos en la igualdad de oportunidades profesionales, la heterogeneidad dentro de la empresa y el desarrollo personal de cada individuo. Valoramos la diversidad de nuestros empleados y le damos gran importancia a la transparencia y el reconocimiento mutuos dentro de la empresa, porque...
-
¡La diversidad dinamiza!
Los equipos diversos desarrollan ideas y soluciones más creativas. Las diferentes perspectivas suelen dar lugar a resultados más rápidos y productos innovadores.
-
¡La diversidad atrae!
Una plantilla diversificada puede adaptarse mejor a los distintos grupos objetivo y a los mercados extranjeros. Cada cliente necesita un colaborador adecuado.
-
¡La diversidad une!
La diversidad como cultura empresarial aumenta el atractivo en el mercado laboral, así como la motivación de los trabajadores.
„¡La vida es diversidad! La diversidad une. La gestión de la diversidad es un auténtico factor de competencia para nosotros y, como empresa moderna, una cuestión de rutina. De este modo, la diversidad de hoy garantiza nuestro éxito de mañana.“
Diversity – bei uns Unternehmensphilosophie!
Diversidad - ¡nuestra filosofía corporativa!
"Se trata de impulsar a MR hacia adelante con nuevas ideas y perspectivas. Esto es exactamente lo que puede lograr la diversidad: está demostrado que los equipos heterogéneamente formados son capaces de cuestionar los enfoques tradicionales, de ver los retos de forma más integral y de identificar nuevos caminos. Esto es exactamente lo que necesita el proceso de transformación de MR. [...]"
Daniel Schmidbaur, Jefe de Recursos Humanos
Internacionalidad - ¡en marcha por todo el mundo!
Como empresa con orientación internacional y con representaciones en todos los continentes del mundo, la diversidad cultural es un enriquecimiento para nosotros. En la competencia global, nos beneficiamos de distintas capacidades lingüísticas y culturales. Nos aseguramos de que todos los trabajadores, independientemente de su origen y etnia, se sientan cómodos y puedan desarrollarse dentro de la empresa. Para ello, nos centramos principalmente en contrarrestar los "prejuicios inconscientes" a través de campañas y medidas de formación especializadas.
Mujeres poderosas - ¡no podemos hacer nada sin ellas!
Como miembro de la Alianza Regional para la Igualdad de Oportunidades y ganador del Premio Familia, la potenciación de nuestras MR Mujeres Poderosas está muy presente en nuestros corazones. Esto se demuestra en la práctica con programas de desarrollo a medida para mujeres y un seguimiento activo del desarrollo profesional de nuestras posibles candidatas. Una red de mujeres en toda la empresa completa el programa.
Diversidad - ¡no sólo teoría, sino práctica!
Así lo demuestra también nuestra participación regular en la Carta de la Diversidad. Como firmante, uno de los puntos centrales es siempre el Día Internacional de la Diversidad. Además, cada año se lanzan nuevas campañas para acercar el tema a los trabajadores y resaltar su importancia. No lea la diversidad, ¡siéntala y vívala!
Reconocido y premiado.
