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Impulse
- Impulse Übersicht
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Transformatorhersteller
- Südamerikas Champions der Energiewende
- Traktions-Transformatoren – Zukunft auf der Schiene
- „Grüne Öle“ – Isolierflüssigkeiten für eine bessere CO2-Bilanz
- Zeit der Giganten: XXL-Trafos für mehr Strom
- „Reinhausen ist lieferfähig!“
- Umsteller mit Übergröße
- Die weltweit leistungsstärksten Trafos für 1.100-kV-HGÜ-Leitung in China
- „Mit dem RONT befinden wir uns in einem Wachstumsmarkt“
- Digitalisierungswende: GANZ Intelligent Solutions setzt auf Kooperation mit MR
- „Im Wandel zum Lösungsanbieter liegt eine große Chance für Trafohersteller – die Digitalisierung hilft dabei!“
-
Digitalisierung
- Wenn die KI mitdenkt
- myReinhausen: Die zentrale digitale Kundenplattform von MR
- Warum Datacenter niemals ausfallen (dürfen)
- Automatisierung? Aber (cyber-)sicher!
- Weltweit einzigartig: Luftentfeuchter MESSKO® MTRAB® kommuniziert via Handy-App
- Remote Solutions: Profi-Hilfe aus der Ferne
- „Die Digitalisierung der Stromnetze funktioniert nur mit umfassenden Sicherheitsmaßnahmen“
- Warum digitalisieren Sie Ihre Transformatoren? Drei Fragen an Rúnar Svavar Svavarsson.
- 6 Herausforderungen, 6 Lösungen – Intelligente Sensoren für zuverlässige Trafos
-
Energiewende
- Der rONT ist das perfekte Betriebsmittel, um die Spannungsprobleme in unserem Verteilnetz zu lösen
- So werden Trafos nachhaltiger
- 940 Tonnen Stromverteiler
- Sonnige Aussichten: kommunale Solarspeicher
- Vier Gründe, warum geregelte Verteilnetze die Zukunft sind
- „Die Energiewende findet in den Verteilnetzen statt“
- Fünf Thesen zur Zukunft der Stromnetze
- Speichern auf allen Netzebenen
- Prüfsysteme für die Energiewende
- Klimawandel, Energiewende und die Zukunft der Stromnetze?
- Neues Design für Strommasten
-
Wind- und Sonnenenergie
- Die Nordsee als grünes Kraftwerk Europas
- Sicherer Sahara-Strom für die Insel
- Sind Windparks die neuen Kraftwerke?
- Gleichstrom auf allen Netzebenen
- Die MSCDN-Anlage – der neue „Kraftwerksgenerator“ für stabile Netze
- Sauberes Stromnetz mit Hochfrequenz-Filtern
- Wetterfeste Kabelprüfung für Offshore-Windparks
- RONTs für Australiens Verteilnetze
- Lebensdaueroptimierung
-
Stromversorgung in der Industrie
- Mehr Strom für Phoenix
- Das Beste aus grünem Wasserstoff herausholen – mit bewährten MR Lösungen
- Abwasser erzeugt Energie
- Der regelbare Ortsnetztrafo ist die Waffe der asiatischen Industrie im Kampf gegen schwankende Netze
- Schluss mit den Oberschwingungen in der Industrie
- Elektronik in der Schifffahrt: immer saubere Netze
- Globalisierung
- Impulse Übersicht
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- Südamerikas Champions der Energiewende
- Traktions-Transformatoren – Zukunft auf der Schiene
- „Grüne Öle“ – Isolierflüssigkeiten für eine bessere CO2-Bilanz
- Zeit der Giganten: XXL-Trafos für mehr Strom
- „Reinhausen ist lieferfähig!“
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- Digitalisierungswende: GANZ Intelligent Solutions setzt auf Kooperation mit MR
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Karriere
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Unternehmen
MR unter Deutschlands besten Arbeitgebern
Umfrage im Auftrag des Magazins STERN ermittelt Top 500
„Deutschlands 500 beste Arbeitgeber“ - so lautet der Titel einer Studie, die das Hamburger Magazin „stern“ in Auftrag gegeben hat. Ziel: mithilfe einer unabhängigen Befragung von 45.000 Mitarbeitern bundesweit die aus Arbeitnehmersicht attraktivsten deutschen Unternehmen herauszufiltern. Die Maschinenfabrik Reinhausen (MR) erreichte dabei die Spitzengruppe in der Kategorie Maschinen- und Anlagenbau.
Für Carolin Brunnbauer, Head of HR Expertise Center, ein schöner Beweis für die Attraktivität des Unternehmens. „Wir sind stolz darauf, in der höchsten Liga deutscher Mittelständler und Konzerne mitzuspielen. Wer einen Arbeitgeber mit Perspektive in einer spannenden und herausfordernden Branche sucht, der ist bei MR richtig.“ Als Familienunternehmen und Weltmarktführer in Nischen der Energietechnik lege man großen Wert auf langfristige Strategien und könne so sichere Arbeitsplätze und interessante Perspektiven bieten. Das belegten auch zahlreiche weitere Auszeichnungen wie z.B. Great Place to Work® (GPTW).
Das Ranking von „stern“ und Statista „Deutschlands beste Arbeitsgeber 2020“ soll Arbeitssuchenden Anhaltspunkte für besonders attraktive Unternehmen liefern. Die Aspekte „Weiterentwicklung und Perspektiven“, „Bezahlung und Nachhaltigkeit“ sowie „Belastung und Balance“ wurden hier beleuchtet und die Befragten gaben an, ob sie ihren Arbeitgeber an Freunde und Familie weiterempfehlen würden. Befragt wurde im Zeitraum vom 1. Juli bis zum 12. August 2019 über professionelle Online-Panels im Internet, dabei bewerteten die Teilnehmer ihre eigene Firma sowie weitere Arbeitgeber derselben Branche. Die Unternehmen sind in 24 Branchen aufgeteilt und es wurden nur diejenigen berücksichtigt, die mehr als 500 Mitarbeiter beschäftigen.
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