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Impulse
- Impulse Übersicht
-
Energiewende
- 940 Tonnen Stromverteiler
- Sonnige Aussichten: kommunale Solarspeicher
- Vier Gründe, warum geregelte Verteilnetze die Zukunft sind
- „Die Energiewende findet in den Verteilnetzen statt“
- Fünf Thesen zur Zukunft der Stromnetze
- Speichern auf allen Netzebenen
- Prüfsysteme für die Energiewende
- Klimawandel, Energiewende und die Zukunft der Stromnetze?
- Neues Design für Strommasten
- Lebensdaueroptimierung
-
Transformatorhersteller
- Traktions-Transformatoren – Zukunft auf der Schiene
- „Grüne Öle“ – Isolierflüssigkeiten für eine bessere CO2-Bilanz
- Zeit der Giganten: XXL-Trafos für mehr Strom
- „Reinhausen ist lieferfähig!“
- Umsteller mit Übergröße
- Die weltweit leistungsstärksten Trafos für 1.100-kV-HGÜ-Leitung in China
- „Mit dem RONT befinden wir uns in einem Wachstumsmarkt“
- Digitalisierungswende: GANZ Intelligent Solutions setzt auf Kooperation mit MR
- „Im Wandel zum Lösungsanbieter liegt eine große Chance für Trafohersteller – die Digitalisierung hilft dabei!“
- Globalisierung
- Stromversorgung in der Industrie
-
Wind- und Sonnenenergie
- Sicherer Sahara-Strom für die Insel
- Sind Windparks die neuen Kraftwerke?
- Gleichstrom auf allen Netzebenen
- Die MSCDN-Anlage – der neue „Kraftwerksgenerator“ für stabile Netze
- Sauberes Stromnetz mit Hochfrequenz-Filtern
- Wetterfeste Kabelprüfung für Offshore-Windparks
- RONTs für Australiens Verteilnetze
-
Digitalisierung
- Warum Datacenter niemals ausfallen (dürfen)
- Automatisierung? Aber (cyber-)sicher!
- Weltweit einzigartig: Luftentfeuchter MESSKO® MTRAB® kommuniziert via Handy-App
- Remote Service: Profi-Hilfe aus der Ferne
- „Die Digitalisierung der Stromnetze funktioniert nur mit umfassenden Sicherheitsmaßnahmen“
- Warum digitalisieren Sie Ihre Transformatoren? Drei Fragen an Rúnar Svavar Svavarsson.
- 6 Herausforderungen, 6 Lösungen – Intelligente Sensoren für zuverlässige Trafos
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- Portfolio
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Karriere
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Unternehmen
Insbesondere in den Bereichen Unternehmensstrategie, Arbeitsumfeld (Digital HR), Unternehmenswerte, Verhaltenskodex sowie Nachhaltigkeit liegen die Bewertungen zum Teil weit über der Benchmark der anderen ausgezeichneten Unternehmen.
Daniel Schmidbaur, Director Human Resources: „Nur wer herausragende Arbeitsbedingungen bietet, ist attraktiv für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sowie für neue Bewerber. Es ist unser Anliegen die Belegschaft engagiert und motiviert zu sehen und zu halten. Mit dem Zertifikat Top Employer differenzieren wir uns nicht nur von Mitbewerbern am Arbeitsmarkt, sondern beweisen auch, dass die Entscheidung zu MR zu kommen die richtige war.“
Durch das Zertifizierungsprogramm des Top Employers Institute können teilnehmende Unternehmen validiert, zertifiziert und als Top-Arbeitgeber anerkannt werden. Das weltweite Institut untersucht Unternehmen auf Grundlage ihrer Angaben im 400 Fragen umfassenden HR Best Practices Fragebogen. Dort geht es um 6 übergeordnete HR-Dimensionen und 20 HR-Bereiche, wie zum Beispiel People Strategy, Work Environment, Talent Acquisition, Learning, Well-being und Diversity & Inclusion. Anschließend folgen Zertifizierungsgespräche in denen Belege und Beispiele aufgezeigt werden müssen.
Unternehmen, die als Top Employer zertifiziert sind, stellen ihre Mitarbeiter und Mitarberinnen ins Zentrum des unternehmerischen Handelns und bieten ein herausragendes Arbeits- und Entwicklungsumfeld. In diesem Jahr wurden 2053 Unternehmen in 121 Ländern als Top Employer ausgezeichnet.
Wir sind für Sie da. Und dort.
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Sie haben ein Anliegen, aber wissen nicht, an wen Sie sich wenden sollen? In unserer Kontaktübersicht werden Sie fündig. Im Falle einer technischen Betriebsstörung steht Ihnen unser 24/7 Support jederzeit zur Verfügung (+49 941 4090 2000).
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