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Warum MR?

Finden Sie heraus, was Sie von uns erwarten können!

Um den Fluss der elektrischen Energie zu verbessern, um Innovationen voranzutreiben, neue Technologien zu entwickeln und zukünftige Märkte zu erschließen, brauchen wir eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von Vertrauen und Zusammenarbeit, in der wir als Team nach Höchstleistungen streben, für Veränderungen offen sind und sie gestalten. Eine Kultur, in der wir Risiken eingehen und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und zu übertragen.

Die Unternehmenskultur der MR steckt voller Vielfalt und Innovation. Ein motivierendes Arbeitsklima, eine leistungsorientierte Vergütung und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten fördern Tatendrang und Unternehmergeist unserer Mitarbeitenden. Denn bei uns gehört GEBEN und NEHMEN einfach zusammen. Nicht nur für unsere Kunden, sondern auch für unsere Mitarbeitenden geben wir ALLES. Erfahren Sie hier, was Sie von uns erwarten können!

Hier ein Ausschnitt unseres Benefitportfolios:

  1. ARBEITSUMFELD

    Unsere teamorientierten und modernen Arbeitswelten ermöglichen unseren Mitarbeitenden global zu denken und zu handeln und so Großartiges zu vollbringen. Flexible Arbeitsmodelle sind für uns selbstverständlich.

  2. WORK-LIFE-BALANCE

    Als traditionsreiches Familienunternehmen schreiben wir Familie ganz groß und bieten verschiedenste Möglichkeiten, Arbeit und Privatleben individuell in Einklang zu bringen. Hierzu zählen unter anderem eine Betriebskrabbelstube, Kinderferienprogramme und Pflegeberatung.

  3. GESUNDHEIT

    Die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeitenden liegt uns sehr am Herzen. Mit zahlreichen Gesundheitsangeboten - von der Vorsorgeuntersuchung bis zu verschiedenen Betriebssportgruppen - unterstützen wir Sie dabei, gesund und fit zu bleiben.

  4. DIVERSITY

    Als Unternehmen schätzen wir die Vielfalt unserer Mitarbeitenden. Erst im Zusammenspiel von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen können Ideen entstehen, wachsen und reifen. Die Wertschätzung und Förderung der individuellen Stärken macht uns gemeinsam so erfolgreich!

  5. SICHERHEIT UND INNOVATION

    Gemeinsam gestalten wir die Energienetze von Morgen. Realisierer, Pulsgeber, Datendompteure, Multiplayer und Energiebündel treffen auf Tatendrang, Wissensdurst, Perspektivenblick und Power. Dieses Zusammenspiel erweist sich als ideale Grundlage für Innovation und Wachstum in einer zukunftssicheren, systemrelevanten Branche.

  6. PERSÖNLICHE ENTWICKLUNG

    Für die Förderung Ihrer Talente und Potenziale eröffnen wir viele Wege: Umfangreiche Weiterbildungsangebote mit verschiedenen Lernmethoden, Förderprogramme für Führungskräfte und Nachwuchstalente, Digitalisierungsinitiativen und nicht zuletzt Lernen durch Eigenverantwortung ermöglichen Ihnen Ihre persönliche und berufliche Entwicklung.

  7. ... & vieles mehr!

    Wir bieten Ihnen noch viel mehr - sprechen Sie uns an!

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Unser Verständnis von Führung

Unser Verständnis von Führung

Das Thema Führung hat bei uns einen sehr hohen Stellenwert, denn alle Führungskräfte und auch die Geschäftsleitung arbeitet daran, ihre Führungskompetenzen permanent auszubauen. Sie orientieren sich dabei an einheitlichen Führungsgrundsätzen und handeln wie in unserem Führungskompass beschrieben situationsspezifisch als Leader, Manager oder Developer. Dabei tragen sie die Verantwortung für die bewusste Weiterentwicklung der Organisation (Leader), fokussieren sich darauf den laufenden Prozess im Sinne einer vorgegeben Zielerreichung korrekt zu steuern und zu überwachen (Manager) sowie eine langfristige Entwicklung der Mitarbeitenden zu unterstützen und Talente auch abteilungs- und bereichsübergreifend zu fördern und zu fordern (Developer).

Karriere nach Ihren Talenten - Wir bieten Ihnen Möglichkeiten für Ihre Entwicklung!

Die Projektleiterlaufbahn fokussiert sich auf die Anwendung der Projektmanagement-Methoden und fördern damit die Professionalisierung und Stabilisierung des Wissens der Projektleiter. ​

Als Experte und Know-How Träger ist man stets gefragt und trägt Verantwortung für seinen Aufgabenbereich. Die Expertenlaubahn Fachkarriere bietet die Möglichkeit, sich im jeweiligen Interessensgebiet - sei es kaufmännisch oder technisch - weiterzuentwicklen und zu spezialisieren.

Die Nachwuchsführungsprogramme setzen den Standard für Führung in unserem Unternehmen und unterstützen die Führungskräfte bei der Bewältigung ihrer Herausforderungen. Die Fähigkeiten, die es auf jedem Führungs-Level braucht, werden gezielt weiterentwickelt.

Weltweit vernetzt

Weltweit vernetzt

Wir fördern nicht nur den standortübergreifenden Austausch, sondern bieten auch verschiedene Möglichkeiten, international Erfahrungen zu sammeln. Unsere Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, über Entsendung oder internationale Projekteinsätze z.B. als technische Fachkraft für einen längeren oder kürzeren Zeitraum im Ausland zu arbeiten, interkulturelle Kompetenzen aufzubauen, um sich weltweit zu vernetzen und den Wissensaustausch aktiv voranzutreiben.

Unsere Auszeichnungen im Überblick

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