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Impulse
- Impulse Übersicht
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Energiewende
- 940 Tonnen Stromverteiler
- Sonnige Aussichten: kommunale Solarspeicher
- Vier Gründe, warum geregelte Verteilnetze die Zukunft sind
- „Die Energiewende findet in den Verteilnetzen statt“
- Fünf Thesen zur Zukunft der Stromnetze
- Speichern auf allen Netzebenen
- Prüfsysteme für die Energiewende
- Klimawandel, Energiewende und die Zukunft der Stromnetze?
- Neues Design für Strommasten
- Lebensdaueroptimierung
-
Transformatorhersteller
- Traktions-Transformatoren – Zukunft auf der Schiene
- „Grüne Öle“ – Isolierflüssigkeiten für eine bessere CO2-Bilanz
- Zeit der Giganten: XXL-Trafos für mehr Strom
- „Reinhausen ist lieferfähig!“
- Umsteller mit Übergröße
- Die weltweit leistungsstärksten Trafos für 1.100-kV-HGÜ-Leitung in China
- „Mit dem RONT befinden wir uns in einem Wachstumsmarkt“
- Digitalisierungswende: GANZ Intelligent Solutions setzt auf Kooperation mit MR
- „Im Wandel zum Lösungsanbieter liegt eine große Chance für Trafohersteller – die Digitalisierung hilft dabei!“
- Globalisierung
- Stromversorgung in der Industrie
-
Wind- und Sonnenenergie
- Sicherer Sahara-Strom für die Insel
- Sind Windparks die neuen Kraftwerke?
- Gleichstrom auf allen Netzebenen
- Die MSCDN-Anlage – der neue „Kraftwerksgenerator“ für stabile Netze
- Sauberes Stromnetz mit Hochfrequenz-Filtern
- Wetterfeste Kabelprüfung für Offshore-Windparks
- RONTs für Australiens Verteilnetze
-
Digitalisierung
- Warum Datacenter niemals ausfallen (dürfen)
- Automatisierung? Aber (cyber-)sicher!
- Weltweit einzigartig: Luftentfeuchter MESSKO® MTRAB® kommuniziert via Handy-App
- Remote Service: Profi-Hilfe aus der Ferne
- „Die Digitalisierung der Stromnetze funktioniert nur mit umfassenden Sicherheitsmaßnahmen“
- Warum digitalisieren Sie Ihre Transformatoren? Drei Fragen an Rúnar Svavar Svavarsson.
- 6 Herausforderungen, 6 Lösungen – Intelligente Sensoren für zuverlässige Trafos
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Unternehmen

Vielfalt schafft Mehrwert!
Diversity bei Reinhausen
Vielfalt schafft Mehrwert!
Diversity bei Reinhausen
Vielfalt - zündet, zieht & bindet!
Im Rahmen unserer Diversity-Strategie richten wir unser Augenmerk auf gleichberechtigte Karrieremöglichkeiten, Heterogenität im Unternehmen sowie die Persönlichkeitsentfaltung jedes Einzelnen. Wir schätzen die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und legen großen Wert auf gegenseitige Offenheit und Wertschätzung innerhalb der Belegschaft, denn…
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Vielfalt zündet!
Divers zusammengesetzte Teams entwickeln kreativere Ideen und Lösungen. Unterschiedliche Sichtweisen führen oft schneller zu Ergebnissen und innovativen Produkten.
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Vielfalt zieht!
Eine vielfältige Belegschaft kann sich besser auf unterschiedliche Zielgruppen und ausländische Märkte einstellen. Jede Kundin und jeder Kunde braucht ein passendes Gegenüber.
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Vielfalt bindet.
Vielfalt als Unternehmenskultur steigert die Attraktivität am Arbeitsmarkt sowie die Motivation der Belegschaft.

„Leben ist Vielfalt! Vielfalt bindet. Diversity Management ist für uns ein echter Wettbewerbsfaktor und als modernes Unternehmen eine Selbstverständlichkeit. So sichert Vielfalt heute unseren Erfolg von morgen.“
Dr. Nicolas Maier-Scheubeck, Sprecher der Geschäftsführung
Diversity – bei uns Unternehmensphilosophie!

Heterogenität – für uns ein wichtiger Wettbewerbsfaktor!
"Es geht darum die MR mit neuen Ideen und Perspektiven voranzubringen. Genau das vermag Diversität: Heterogen zusammengesetzte Teams sind erwiesenermaßen in der Lage, tradierte Vorgehensweisen zu hinterfragen, Herausforderungen ganzheitlicher zu betrachten und neue Wege aufzuzeigen. Genau das also, was der Transformationsprozess der MR benötigt [...]"
Daniel Schmidbaur, Leiter Human Resources

Internationalität – unterwegs auf der ganzen Welt!
Als international ausgerichtetes Unternehmen mit Vertretungen auf jedem Kontinent der Erde ist kulturelle Vielfalt für uns eine Bereicherung. Im globalen Wettbewerb profitieren wir von unterschiedlichen Sprach- und Kulturkenntnissen. Wir sorgen dafür, dass sich alle Mitarbeitenden unabhängig von Herkunft und ethnischem Hintergrund im Unternehmen wohlfühlen und entfalten können. Hierbei steht vor allem das Gegensteuern der „Unconscious Bias“ im Vordergrund durch gezielte Schulungsmaßnhamen und Aktionen im Vordergrund.

Powerfrauen – ohne die geht nichts bei uns!
Als Mitglied im regionalen Bündnis für Chancengleichheit und Familienpreisträger liegt uns die Förderung unserer MR-Powerfrauen sehr am Herzen. Dies zeigt sich in der Praxis durch maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme für Frauen und ein aktives Monitoring der Karriereentwicklung unserer potentiellen Kandidatinnen. Ein unternehmensweites Frauen-Netzwerk rundet das Programm ab.

Diversity – nicht nur graue Theorie, sondern lieber Praxis!
Dies zeigt auch unsere regelmäßige Teilnahme an der Charta der Vielfalt auf. Als Unterzeichner ist ein Schwerpunkt immer der internationale Diversity-Tag. Zudem starten jährlich weitere Aktionen, um der Belegschaft das Thema nahe zu bringen und die Wichtigkeit herauszustellen. Diversity nicht lesen, sondern spüren und leben!
Wir sind für Sie da. Und dort.
Auf der Suche nach dem richtigen Ansprechpartner?
Sie haben ein Anliegen, aber wissen nicht, an wen Sie sich wenden sollen? In unserer Kontaktübersicht werden Sie fündig. Im Falle einer technischen Betriebsstörung steht Ihnen unser 24/7 Support jederzeit zur Verfügung (+49 941 4090 2000).
Willkommen bei myReinhausen
Das Kundenportal der Maschinenfabrik Reinhausen ist eine auf Sie zugeschnittene und kostenlose digitale Plattform. Neben digitalen Lösungen finden Sie auf myReinhausen zahlreiche Services, welche Sie rund um unsere Produkte und Services unterstützen.
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