“一切都不同了，疫情向您和我们提出了新的挑战，我们出色地克服了这些挑战。您已经为您的职业未来和新任务做好了最好的准备。利用提供给你们的前景和机会，继续以这种积极的方式发展，”Stefan Thür说。
总经理Holger Michalka鼓励年轻人保持自信和乐观，尽管当前的全球危机影响到我们所有人的职业和个人生活:“历史告诉我们，每个时代都有需要克服的危机。在MR，你们有一个定位非常好的雇主，作为一家家族企业，它正在积极塑造能源转型，并在各级电力供应中都有代表。”这位首席执行官还给了年轻的专业人士提出了三条建议：“保持灵活和开放的态度，保持敏捷和积极地塑造自己的未来，保持好奇心和建设性的批评。”
今年的工业毕业班包括工业工程的电子技术人员、系统集成的IT专家、IT系统电子技术人员、机电一体化技术人员、切割机操作员和金属技术专家。目前，共有98名学员正在公司的九个工商学徒和三个双元制学习项目中为他们未来的任务做准备。作为一家活跃于全球的家族企业，MR在国内外提供了广泛的发展机会。初级员工的积极个人发展对培训师尤为重要。我们非常重视相互尊重的互动、扁平式结构、长远的观点和独立的行动。
