特别是在企业战略、工作环境（数字人力资源）、企业价值观、行为准则和可持续发展方面，其评级在某些情况下远远高于其他获奖公司的基准。
人力资源总监Daniel Schmidbaur:“只有那些提供出色工作条件的公司才能吸引员工和新求职者。我们关心的是看到并保持我们的员工队伍的参与性和积极性。凭借最佳雇主证书，我们不仅在劳动力市场上将自己与竞争对手区分开来，还证明了加入MR的决定是正确的。”
通过最佳雇主协会认证计划，参与公司可以被验证、认证和认可为最佳雇主。全球研究所根据公司在400个问题的人力资源最佳实践问卷中所提供的信息对公司进行调查。这涵盖了6个总体人力资源维度和20个人力资源领域，如人员战略、工作环境、人才获取、学习、福利以及多样性和包容性。接下来是认证面试，在面试中必须展示证据和例子。
被认证为最佳雇主的公司将员工置于其业务活动的中心，并提供出色的工作和发展环境。今年，121个国家的2053家公司被评为最佳雇主。
