Angenehmes Arbeitsumfeld


Wir überprüfen regelmäßig die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zuletzt schätzten 80 % der Beschäftigten ihren Arbeitsplatz als sehr gut ein. Dafür machen wir einiges bei MR. Zur Förderung der Gemeinschaft veranstalten wir Feste und Ausflüge – vom Grillfest, über Fußballturniere bis hin zum Motorrad-Fahrsicherheitstraining und zum Tag der offenen Tür.

Auch unsere Rentnerinnen und Rentner sind jedes Jahr zu einer Weihnachtsfeier und zu Betriebsbesichtigungen eingeladen. Denn unser Zusammenhalt hört nicht mit dem Renteneintritt auf. Bei vielen Veranstaltungen spielt unsere Band „Musikfabrik Reinhausen“, die von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ins Leben gerufen wurde und ihre Erlöse wohltätigen Zwecken spendet.

Auch der Geschäftsleitung ist viel daran gelegen, in engem Kontakt zu den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu sein. Im Geschäftsleitungs-Blog oder der Veranstaltung GL-vor-Ort haben diese die Gelegenheit, sich direkt mit der Geschäftsleitung auszutauschen.

Die hohe Identifikation mit MR äußert sich auch in unserer geringen Fluktuation und Fehlzeitenquote, die deutlich unter dem Branchendurchschnitt liegen. Zwei Drittel der Azubis der letzten 25 Jahre sind beispielsweise noch an Bord.



Informationen zu den Benefits unserer internationalen Tochtergesellschaften finden Sie hier.