Work-Life-Balance

Wir geben Ihnen Rückendeckung – auch über die Arbeit hinaus. Damit Sie die vielfältigen Ansprüche an Beruf und Familie in Einklang bringen können, haben wir ein umfassendes Maßnahmenbündel geschnürt.

Um unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit zu ermöglichen, bieten wir eine flexible Tages- bzw. Wochenarbeitszeit. So können Sie sich Ihre vertraglich vereinbarte Arbeitszeit nach Ihren persönlichen Bedürfnissen einteilen, solange die betrieblichen Interessen gewahrt bleiben. Unsere individuellen Teilzeitlösungen reichen von einer Verkürzung der Arbeitszeit über Home-Office-Arbeiten bis hin zum Teilen des Arbeitsplatzes (Job Sharing). Selbstverständlich profitieren auch unsere Teilzeitkräfte von den gleichen Fördermaßnahmen wie ihre Kollegen/-innen in Vollzeit. Darüber hinaus bietet die optionale Führung eines Langzeitkontos tariflichen Beschäftigten die Möglichkeit, durch Ansparen von Stunden aus Mehrarbeit zusätzliche Freizeiten zu nehmen, um sich beispielsweise weiter zu bilden oder früher in Rente zu gehen.


Arbeitsplätze können nur in einem wahrhaft gesunden Unternehmen geschaffen und gesichert werden. Für MR ist es selbstverständlich, dass wir nicht nur für eine optimale betriebsärztliche Betreuung sorgen, sondern auch die Fitness und das Wohlbefinden unseres Personals fördern. Daher bieten wir neben verschiedenen Betriebssportgruppen auch Zuschüsse für gesundheitsfördernde und präventive Aktivitäten.

 
Unsere Beschäftigten haben zudem die Möglichkeit, sich in unserem regelmäßig erscheinenden Gesundheits-Flyer zu aktuellen Gesundheitsthemen sowie in Schulungen und Vorträgen zu Themen wie „Schmerzfreier Rücken“, „Stress und Entspannung“  oder „Gesunde Ernährung“ zu informieren. Impfaktionen, Nichtraucherseminare oder Rückenschulungen sind weitere Bestandteile unseres Gesundheitsangebots.

Kinderbetreuung

In unmittelbarer Nähe zur Unternehmenszentrale in Reinhausen gibt es seit 2007 die Krabbelstube „Villa Kunterbunt“, in der die Kleinsten von 0-3 Jahren liebevoll betreut werden. Dank unseres firmeninternen Ferienprogramms für 3- bis 12-Jährige, können Sie Ihren Nachwuchs auch in den Sommerferien in guten Händen wissen. Bei unseren mehrtätigen Englisch-Sprachcamps erhalten Ihre Kinder von Muttersprachlern aus aller Welt spannende Einblicke in andere Kulturen und können dabei spielerisch ihre Englischkenntnisse verbessern. Neben einem Zuschuss für die Kinderbetreuung bieten wir zudem Hilfestellung bei der Auswahl von Kindergärten und Schulen in Firmennähe.

Elternzeit

Unsere Beschäftigten profitieren von einer umfassenden Beratung vor, während und nach der Elternzeit. Mit Angeboten zur beruflichen Weiterbildung und einem regelmäßigen Austausch während der Elternzeit sorgen wir dafür, dass der Kontakt zum Beruf erhalten bleibt und die Rückkehr in die MR problemlos gelingt.
Individuelle Teilzeitmodelle erleichtern dabei den Wiedereinstieg während bzw. nach der Elternzeit oder ermöglichen auch die Pflege von Familienangehörigen.

Auch bei geplanten Auslandseinsätzen werden die Belange Ihrer Familie umfassend berücksichtigt.