Vergütung und Nebenleistungen

Keine Frage, dass wir Wissen und Können unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter würdigen – mit Zulagen und Nebenleistungen, die weit über den Tarifvertrag hinausgehen. Für uns ist seit Jahrzehnten selbstverständlich: Wir beteiligen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am gemeinsam erwirtschafteten Betriebserfolg.

Für die meisten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gelten die Tarifverträge der bayerischen Metall- und Elektroindustrie, die im Branchendurchschnitt zu den attraktivsten zählen.

  • Weihnachtsgeld in Abhängigkeit der Betriebszugehörigkeit bis zu 55 % eines Monatsverdienstes
  • 30 Arbeitstage Urlaub pro Kalenderjahr inklusive eines Urlaubszuschlags von ca. 70 % eines Monatsverdiensts
  • Arbeitgeberzuschuss zur Altersversorgung in Höhe von 26,59 Euro monatlich (Auszubildende 13,29 Euro)
  • Individuelle durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit von 35 Stunden
     

MR zahlt den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein Entgelt, das deutlich über dem ohnehin bereits attraktiven Tarif liegt. So beteiligen wir unsere Beschäftigten beispielsweise im Rahmen von Sonderzahlungen an unserem Betriebserfolg, zahlen Verhaltensboni und gewähren Weiterbildungszuschüsse sowie Bildungsurlaub.


Altersvorsorge

MR bietet ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine betriebliche Altersvorsorge, die ausschließlich arbeitgeberfinanziert ist. Zusätzlich bezuschusst die MR eine private Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung, die als Direktversicherungen, Pensions- und Unterstützungskassen abgeschlossen werden können.

Versicherungen

MR versichert ihre Betriebsangehörigen kostenlos im Rahmen einer Firmengruppenunfallversicherung, die sowohl berufliche als auch private Risiken abdeckt.

 

MR-Kantine

„Gut und preiswert“ ist das Motto unserer Betriebskantine. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können zwischen verschiedenen und täglich wechselnden Menüs wählen bzw. sich eine kostenlose Brotzeit während der Spät-, Nacht- und Samstagsschicht schmecken lassen.

Rabatte und Zuschüsse

Unsere Beschäftigten profitieren von einer Vielzahl von Rabatten bei Sport- und anderen Freizeitaktivitäten und werden sowohl durch die Kameradschaftskasse als auch durch den Arbeitgeber bei besonderen Ereignissen wie z.B. der Hochzeit finanziell unterstützt.